Küldetésünk
Hiszünk abban, hogy a vállalatok életében a változás nem akadály, hanem lehetőség. Küldetésünk, hogy tapasztalt interim vezetőinkkel hidat építsünk az átmeneti időszakokban, biztosítva a folyamatosságot, a stabil működést és az üzleti célok elérését.
A Tribound Management megbízható partner a változásban – ügyfeleink számára értéket teremtünk, amikor a legnagyobb szükség van rá.
Rugalmasság
Gyorsan reagálunk a kritikus helyzetekre, legyen szó vezetői hiányról vagy kapacitásproblémáról.
Tapasztalat
Csak kipróbált, stratégiai gondolkodású interim menedzserekkel dolgozunk, akik azonnal értéket teremtenek.
Eredményorientált megközelítés
Nemcsak átvesszük a feladatokat – valódi, mérhető üzleti eredményekre törekszünk.
Nagy András
10+ éves KKV szertorban, és két évtizedes nemzetközi üzleti környezetben szerzett vállalatvezetői tapasztalattal vágtam bele alapítótársaimmal a Tribound Management létrehozásába. Ezért bátran állítom, hogy ismerjük és átlátjuk a vállalatok működését, gyorsan megértjük - sőt mi több: átérezzük - azok vezetői és üzleti kihívásait. Ezt a szellemi értéket és potenciált igyekszünk ügyfeleink szolgálatába állítani.
Csapatunk minden tagja azon dolgozik, hogy minél hatékonyabban segíthessük a szervezeteket kitűzött céljai elérésében, a cégen belül felmerülő kihívások leküzdésében, egy új szemlélet vagy egy új üzleti stratégia kialakításában.
Amikor felveszi velünk a kapcsolatot, velem fog először találkozni; felmérem igényeit, átbeszéljük a lehetőségeket, hogy azt az interim menedzsert delegálhassuk, aki a legjobban fogja támogatni vállalata működését, fejlődését egy átmeneti időszakban.
Szável Krisztián
Nemzetközi tapasztalattal rendelkező, stratégiai szemléletű HR vezetőként hiszek abban, hogy a szervezeti siker alapja a világos célok, a hiteles vezetés és az emberközpontú működés egysége. A Tribound Management egyik alapítójaként, és ügyvezető partnereként azt képviselem, hogy a változás nem csak kényszer lehet, hanem lehetőség a megújulásra és a hosszú távú fejlődésre. Folyamataink során végig jelen vagyunk: segítünk a helyzet feltárásában, a legalkalmasabb vezető és szakember kiválasztásában, és a megvalósítás során is szorosan együttműködünk ügyfeleinkkel – hogy a változás ne csak sikeres, hanem tartós is legyen.
Kiemelten fontos számomra a komplex helyzetek gyors átlátása, a változások iránti elköteleződés kialakítása, valamint olyan szervezeti kultúra megerősítése, amely hosszú távon is képes teljesíteni és fejlődni.
Hiszünk abban, hogy minden átmeneti időszak
egyben lehetőség a fejlődésre
Készen áll a változásra?
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Konzultációt kérek
Ügyfeleink
